12月23日，我校35名骨干教师在丁阳副校长的带领下赴江苏大学教师教育学院，经过为期一周的骨干教师的培训与学习，满载而归，这也是我校首批骨干教师的外出集中培训。

本次培训的内容全面而丰富，包括了职业理想和职业发展，职教改革和职校发展以及教学方法和实践提升；培训的课程实施多样化，以专题模块、经验分享和分析为主，采用课堂学习和现场参观等多种实施方式；培训的形式开放而民主，倡导案例式、探究式、情景式和讨论式相结合的培训形式，学员和专家间开展了良好的交流与互动，充分调动了学员的自我反思、自主探究积极性。 

培训过程中，老师们认真聆听了多位教授精彩纷呈的讲座。从崔景贵教授的“现代职业教育体系构建”的顶层设计，到陶明华教授的“信息技术在职业教育教学中的运用”----学习研究工具的掌握；从孙永明教授的“如何提高教师的心理素质”----教师自身内在的心理调节，到杨新校长的“示范校创建的几个关键问题”----学校当前的主要任务。

培训期间培训学员们还参观考察了镇江高职校、常州刘国钧高职校等2所国示范学校，学习他们在国示范建设中先进的办学理念和经验。

另外，在“职校教师职业发展”论坛上，我校8位骨干教师分别谈了他们的职业发展历程和心得。

通过为期一周的学习，有效提升了我校教师的教育理论素养和教学能力水平，特别是让青年教师在教学理论和教学观念上得到了大量的更新和提升，为我校的内涵发展与跨越发展打下了坚实的师资队伍基础。