为了做好我校2014级高职班学生以及2016级中专班学生顶岗实习工作安排，了解企业用工需求计划，培养企业所需求的专业人才，全面推进校企合作。招生就业处王庆波主任会同学生工作处章军处长、机电工程系许长斌主任、建筑工程系尹浩主任和现代服务系苏东副主任等一行8人分三组，于2018年11月1日至11月5日分赴南京、常州、无锡、苏州、上海、南通、山东临沂等地的合作企业进行为期五天的考察调研，并看望在上述地区实习就业的学生。

我校本次企业调研活动得到合作单位的热烈欢迎,我们先后造访了上海山田刀具有限公司、上海晨讯科技集团、上海沪工集团、纳峰真空镀膜（上海）有限公司、苏州博众精工科技有限公司、罗技科技（苏州）有限公司、晶端显示精密电子（苏州）有限公司、苏州石湖金陵花园酒店有限公司、常州市凯迪电器股份有限公司、甲与壹精密工程（无锡）有限公司、溧阳涵田度假村酒店、南京夜上海餐饮集团、南京西苑宾馆、南京华东饭店、山东临沂建设工程监理有限公司等企业。

本次企业调研重点了解合作企业的近期发展和建设情况，用人单位需求和毕业生工作情况，实地考察了顶岗实习学生食宿条件，与企业领导和我校毕业生代表进行了座谈，双方就如何进行学校与企业的深度对接进行了探讨，对进一步提高人才培养质量、校企合作的深度融合，起到了良好的推动作用。校企双方都希望能够探索出一套校企合作的新模式。

在与企业领导和毕业生代表座谈时，企业领导充分肯定了我校毕业生的能力和在工作中的出色表现，希望今后有更多的优秀毕业生到该企业发展，我校的一批优秀毕业生已经成为企业的骨干力量，有的学生在扣除五险一金后的薪资达到7000余元。

当然，在调研过程中，也了解到如下几个问题：

1.一般的毕业生，在顶岗实习结束后，就会提出辞职情况，而这时候正好是企业将学生培养好，正在好用的时候，企业希望能和学校一起，探讨是否可以解决就业与顶岗实习融合在一起这样的问题。

　 2.学校培养出来的学生和企业的需求在一定程度上脱节，学生进入企业后，企业需要花大量时间和精力对学生再培养，例如：山田刀具的技术主管就提出，学生的识图能力根本就达不到企业的要求，需要企业对学生进行至少三个月培养。

3.企业用工时间在一定程度上会和学校对学生毕业设计时间及学测时间相冲突，造成企业要人时候没有学生出来，而到学生可以出来顶岗实习，企业人员饱和状态。